睢寧縣以人才為支撐推動(dòng)鄉(xiāng)村振興

黨的十九大報(bào)告指出：大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，需要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。

實(shí)施鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，人才是關(guān)鍵，睢寧縣近年來圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新型產(chǎn)業(yè)，大力做好人才引進(jìn)和本土人才培育，有力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。凌城鎮(zhèn)以實(shí)施人才戰(zhàn)略為重要抓手，大膽施策，通過“引進(jìn)外來人才，激勵(lì)本土人才”等舉措，人才隊(duì)伍建設(shè)活力日趨明顯，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

注重人才引進(jìn)，為鄉(xiāng)村振興注入新動(dòng)能。凌城鎮(zhèn)從剛畢業(yè)的大學(xué)生和在外流動(dòng)黨員兩個(gè)方面著手，積極在政策、服務(wù)等方面出新招、出實(shí)招，最大程度地吸引人才聚集。一方面，通過政府平臺(tái)招聘的方式，將工資待遇等提高至同等事業(yè)單位水平，面對(duì)高校畢業(yè)生，廣泛招納年輕專業(yè)人才，為鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍注入新活力。另一方面，通過研發(fā)流動(dòng)黨員微信管理程序、建立微信群等，加大與在外黨員的溝通，并及時(shí)宣傳凌城鎮(zhèn)現(xiàn)有的發(fā)展形勢(shì)、遠(yuǎn)景及在雙創(chuàng)方面的優(yōu)惠政策等，打好“親情牌”，吸引在外優(yōu)秀流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)工作創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍提供新動(dòng)能。同時(shí)，積極鼓勵(lì)大學(xué)生村官、“三支一扶”志愿者們既能“干下去”，又能“留下來”，吸收優(yōu)秀人才到農(nóng)業(yè)農(nóng)村管理干部隊(duì)伍中，讓優(yōu)秀人才走上治理村務(wù)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)等重要崗位。

挖掘本土人才，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘。農(nóng)村強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看支部?；鶎印盎疖囶^”不強(qiáng)勁，鄉(xiāng)村振興發(fā)展就容易動(dòng)力不足、方向偏移、組織渙散、發(fā)展滯后。為了進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用，凌城鎮(zhèn)按照縣委組織部的要求，在全鎮(zhèn)25個(gè)村（社區(qū)）從年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能等方面，全面摸排人員信息，選優(yōu)配強(qiáng)，最終選取25個(gè)年輕黨務(wù)工作者，負(fù)責(zé)各村黨建工作。為了打造一支年輕化、素質(zhì)高、技能強(qiáng)的基層黨組織隊(duì)伍，凌城鎮(zhèn)在總結(jié)村級(jí)后備干部“三三三”培養(yǎng)機(jī)制的基礎(chǔ)上，將工作中能力突出的黨務(wù)工作者納入后備干部人選，以全面發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)農(nóng)村在村務(wù)治理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、集體經(jīng)濟(jì)壯大等基層各項(xiàng)工作中砥礪前進(jìn)，加速前行。