楊樹海：新時代領導干部要做到“三守三在”

(作者：中共重慶市奉節(jié)縣委書記 楊樹海)

習近平總書記在《之江新語》中指出，作為共產(chǎn)黨的領導干部，更應有強烈的責任感，明白責任，敢于負責，保一方平安，強一方經(jīng)濟，富一方百姓?？倳浀恼佌伣虒?，蘊含著豐富的思想方法和工作方法，給予我們充分的政治陽光、思想雨露和精神營養(yǎng)。黨員領導干部，作為習近平新時代中國特色社會主義思想的忠誠信奉者和堅定實踐者，必須堅持“崗位就是責任，現(xiàn)場造就方法，狀態(tài)決定成效”這一從政本分，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，做到守土有責、守土有方、守土有效。

守土有責“在崗位”。習近平總書記指出，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責。領導干部在崗位，是使命，是責任，在其位謀其政有其責。崗位是組織和人民賦予的，端起“鐵飯碗”，就要站好“責任崗”。要在戰(zhàn)略部署上“扣扣子”，我們常講增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，踐行“兩個維護”，不能只停留在口頭上，必須落實在行動上，而落實最基本的一條，就是堅持部署工作“扣扣子”。領導干部要不折不扣貫徹落實黨中央的大政方針、戰(zhàn)略部署，堅持任何具有地方特色的工作部署都要以貫徹中央精神為前提，堅持從全局謀劃一域、以一域服務全局，就像穿衣服扣扣子一樣，黨中央的部署和習近平總書記的要求就是我們的第一粒扣子。我們要自覺的堅決的維護總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。只有逐級把扣子對齊了，一?？圩右涣？圩油驴?，對標對表，扣正扣好，才能確保步調(diào)一致、政令暢通、有效落實。要在責任履行上“擔擔子”，當干部就要有擔當，就要對得起這份責任、擔得起這份責任。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。領導干部作為“關鍵少數(shù)”，既要有“一線意識、一把手意識、一流意識”，又要履行領導責任、示范責任、崗位責任，既要擔最大的擔子，還要擔最重的擔子，更要擔黨和人民最需要的擔子。我們不僅要挑得起，更要擔到底，“泰山壓頂腰不彎，萬斤重擔敢于挑”。領導干部要種好自己的“一畝三分地”，做好分內(nèi)之事、應盡之責，自覺把總書記的囑托轉(zhuǎn)化為一系列務實舉措，只有挑好“擔子”，方能坐穩(wěn)“椅子”。要在任務落實上“釘釘子”，中央有要求，各級要有行動，要全心全意盡到應盡的責任。中央有具體要求的，要一竿子插到底，不準搞選擇、不能搞變通、不得打折扣；中央提出原則要求的，要結(jié)合實際進行研究部署，該跟進的工作要跟進，該配套的政策要配套，把工作任務落細落小落實。只要符合本地發(fā)展規(guī)律的，只要在法律法規(guī)范圍內(nèi)的，只要是改革開放需要的，要敢于突破、毫不猶豫、堅定不移向前推進。領導干部要大力發(fā)揚釘釘子精神，做工作中的實干家，堅持干字當頭、實字托底，持續(xù)用力、久久為功，一件一件、一個節(jié)點一個節(jié)點抓好落實，把黨和國家的大政方針、綱領政策、工作部署和措施要求變?yōu)樯鷦訉嵺`。

守土有方“在現(xiàn)場”。習近平總書記強調(diào)，領導干部學習不學習不僅僅是自己的事情，本領大小也不僅僅是自己的事情，而是關乎黨和國家事業(yè)發(fā)展的大事情。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，現(xiàn)場是最好的學校，實踐是最好的課堂，群眾是最好的老師。既要政治過硬又要本領高強。政治過硬是靈魂、是方向，本領高強是基礎、是保證。領導干部在現(xiàn)場，既要聽黨話、跟黨走，講政治、講規(guī)矩，也要能干事、敢干事、會干事。要時時、處處、事事把“講政治”作為立志之首，把絕對忠誠作為首要政治原則，牢記黨和國家的最初培養(yǎng)，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，保持身在“舞臺中央、聚光燈下、放大鏡下”和“旁若有人、常若有人”的警醒，多積尺寸之功，立政德、明大德、守公德、嚴私德。要增強“八種本領”，堅持干什么學什么、缺什么補什么、做什么鉆什么，有針對性彌補專業(yè)赤字、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，牢牢把握工作的主動權，做到出場就能出彩、出手就是高手。既要解放思想又要實事求是。只有解放思想，才能真正做到實事求是；只有實事求是，才是真正解放思想。領導干部要堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，既解放思想，走在前列，引領方向，又實事求是，干在實處，掌握方法。領導干部多數(shù)工作都是常規(guī)的、反復的、經(jīng)驗性的，要始終保持一種開拓的精神，把創(chuàng)新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終，沖破“思維瓶頸”，掃除“觀念障礙”和“人為障礙”，只要格局宏大，方向正確，就不怕路途遙遠。領導干部應該養(yǎng)成“在現(xiàn)場”的狀態(tài)，堅持“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權”這一實踐論的最高原則，只有在現(xiàn)場，才能發(fā)現(xiàn)問題、了解情況、明辨是非、找到方法，才是客觀實在，就能做到不唯上、不唯書、只唯實，實事求是的要求就會在各個地方、各個部門、各個單位變成實實在在的行動。既要為黨代言又要為民請命。我們的追求理當是為黨代言，在群眾看來，我們的聲音就是黨的聲音，我們的形象就是黨的形象；我們的宗旨應當是為民請命，我們吃的是百姓飯、穿的是百姓衣，群眾滿意是檢驗我們工作的第一標準。領導干部要始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，爭做為黨代言的“表率”、為民請命的“脊梁”，問需于民、問計于民、問政于民，與群眾交心談心、將心比心、以心換心、心心相印，做到民有所呼我必有應、民有所想我必有思、民有所難我必有解、民有所需我必有為。只要這樣，才能贏得群眾的主動認同、積極追隨。

守土有效“在狀態(tài)”。習近平總書記強調(diào)，“良好的精神狀態(tài)是做好一切工作的重要前提”?！霸跔顟B(tài)”是領導干部應有的政治覺悟、基本的行動自覺、追求的優(yōu)秀品質(zhì)和最美的工作姿態(tài)。檢驗領導干部精神在不在狀態(tài)、狀態(tài)好不好，最終要看工作的成效。首先要看態(tài)度，態(tài)度決定一切，有什么樣的工作態(tài)度，便會展現(xiàn)什么樣的工作作風，就會得到干部群眾什么樣的評價認可。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。領導干部要修好共產(chǎn)黨人的“心學”，不忘初心，知行合一，切實解決好“人生為什么，入黨做什么，掌權干什么”的重要問題，切實把心思、膽識、能力都集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。要認真踐行“清晨之問、靜夜之思，案無積卷、事不過夜”的工作作風，以積極主動的工作態(tài)度，充分發(fā)揮主觀能動性，帶頭干、帶領干、帶動干。要時刻保持頭腦清醒，敬畏權力、敬畏組織、敬畏法紀，做到清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官。關鍵要看行動，任何工作，想都是問題，干才是答案。面對復雜形勢，面對嚴峻挑戰(zhàn)，信心比金子更重要，行動比口號更重要。我們應該認識到，“干，可能會有失誤，但如果不干，任由事業(yè)停滯，才是最大的失誤；闖，可能會有冒險，但如果不闖，坐視機遇喪失，才是最大的冒險?！弊鳛轭I導干部，要把工作當成追求，做到“腦中裝事、心里有事、手里干事”，敢闖敢干不遲疑、依法依規(guī)不任性、精準精細不粗放、穩(wěn)扎穩(wěn)打不浮躁，務必樹立“發(fā)展等不起、再快都嫌慢，定了就干、干就干好”的理念，積小勝為大勝，積跬步致千里，干就干到最好、干就干到極致。最終要看效果，話語說得再好聽，胸脯拍得再響亮，表態(tài)調(diào)門再堅決，一切工作的出發(fā)點與落腳點最終要看效果，成效的標準是解決問題、讓群眾滿意。領導干部要以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”為目標，不否定過去、不抱怨現(xiàn)在、不悲觀將來、不放棄努力，把工作一件一件落到點上、落到事上、落到人上、落到位上，做到善學善思、善始善終、善作善成，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力和群眾滿意度。