通過招商引資和引進人才，結合當?shù)貙嶋H發(fā)展產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)扶貧成為扶貧攻堅的重頭戲，取得有目共睹的喜人成效。與此同時，由于一些產(chǎn)業(yè)扶貧項目當初吸引的經(jīng)營科技人才的流失，項目“重建設，輕管護”現(xiàn)象比較突出，項目整體效益難以得到充分發(fā)揮，成為需要重點解決好的課題。
求賢若渴“引才”是智舉。一些地方為加強脫貧攻堅工作力度，出臺專項引才計劃，解決引進人才應有的政治、社會和經(jīng)濟待遇，選拔了一大批亟需的管理人才和專業(yè)人才。人才強則產(chǎn)業(yè)強，選好一個人才，就可能帶動培養(yǎng)優(yōu)秀團隊，發(fā)展一批優(yōu)質產(chǎn)業(yè)項目，致富一方百姓。求賢之舉，令人稱道！
滿懷誠意“留才”是遠見。當前，產(chǎn)業(yè)扶貧面臨的突出問題是缺各方面的人才。這就需要我們把人才作為支撐脫貧攻堅最為寶貴、最可持續(xù)和最具潛力的戰(zhàn)略資源。用真摯的感情留人，用良好的待遇留人，用發(fā)展的事業(yè)留人。例如，一些地方采用“一人一策”“一企一策”的方式對引進的人才給予優(yōu)待扶持。這些措施的落地，既讓優(yōu)秀人才切身感受到當?shù)氐南Р耪\意和人性化的服務，也讓他們沒有后顧之憂，可以一門心思干事創(chuàng)業(yè)。若我們有更多的地方如此滿懷誠意地“留才”，爭取到農(nóng)村工作將成為更多人才的美好向往，從而培養(yǎng)和留住一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打造堅實的基石。
產(chǎn)業(yè)扶貧亟需吸引更多的人才，但切莫忽視了“留才”，需要我們切實念好“引才經(jīng)”，吸引和留住更多的優(yōu)秀人才在農(nóng)村廣闊天地施展才華貢獻力量！
