葉縣：人才振興帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興

6月22日，在葉縣辛店鎮(zhèn)常派莊村，千余畝的桃林里，沉甸甸的桃子壓滿枝頭，駐村第一書記劉燁正在林間幫助群眾采摘桃子，看著一顆顆桃子被整齊裝箱，銷往省外，村民常中海樂開了花：“多虧縣里派來了駐村書記，幫助我們搞產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展，我們的腰包是越來越鼓了！”

鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。選派第一書記就是葉縣強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐的有力舉措之一。葉縣瞄準(zhǔn)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、軟弱渙散的村莊，精準(zhǔn)選派540名第一書記、調(diào)整駐村工作隊(duì)員843人充實(shí)鄉(xiāng)村一線，他們黨性強(qiáng)、懂政策、知識廣，充分發(fā)揮黨員干部在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)場中的先鋒作用。

田莊鄉(xiāng)東李村駐村第一書記田宇帶領(lǐng)村民建立大棚紅薯種植基地，群眾每畝收入8000元；廉村鎮(zhèn)甘劉村駐村第一書記毋憬引領(lǐng)群眾發(fā)展香菇特色種植，實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入“零”的突破……廣袤的鄉(xiāng)村大地上，駐村第一書記抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展，抓出了真成效，贏得了群眾信賴。

鄉(xiāng)村干部是鄉(xiāng)村振興一支不可或缺的重要力量。葉縣嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)、村（社區(qū)）兩級換屆工作，目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子35歲以下達(dá)39%，黨政正職大學(xué)以上學(xué)歷占93.3%，干部質(zhì)量明顯提升,隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。為破解基層無人可選的難題，葉縣充分吸納返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士充實(shí)村兩委班子，選派29名優(yōu)秀機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部任村（社區(qū)）黨組織書記，如今，全縣涌現(xiàn)出像李富青、翟國松、楊小伍等一大批“頭雁隊(duì)伍”，激活了農(nóng)村發(fā)展新局面。

辛店鎮(zhèn)劉文祥村的童路軍是遠(yuǎn)近聞名的果樹種植能手，雖然文化程度不高，但作為有著10余年“果齡”的“土專家”，十里八鄉(xiāng)的果農(nóng)都信他，遇到問題都愿意找他請教。得益于童路軍這鄉(xiāng)土人才的示范帶動(dòng)，辛店鎮(zhèn)成為全縣的林果種植大鎮(zhèn)，各類林果種植面積達(dá)3.6萬余畝，有效促進(jìn)了農(nóng)民增收。

鄉(xiāng)土人才是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的新引擎。葉縣不斷完善鄉(xiāng)土人才選拔機(jī)制，精心培育管理鄉(xiāng)土人才，持續(xù)選優(yōu)建強(qiáng)“農(nóng)業(yè)科技服務(wù)隊(duì)”，組建4個(gè)特色服務(wù)團(tuán)，派駐11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)全縣13個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，成立了6個(gè)“技術(shù)攻關(guān)小組”。19名鄉(xiāng)土人才被評選為市級鄉(xiāng)土人才典型，109名鄉(xiāng)土人才積極發(fā)展壯大創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并帶動(dòng)2100多戶群眾走上致富路，全面激活鄉(xiāng)村潛在人才資源，將鄉(xiāng)村打造成為人才“孵化”基地。

與此同時(shí)，葉縣還輸入人才，為鄉(xiāng)村振興輸入新鮮“血液”。葉縣全面落實(shí)“人才新政31條”，推進(jìn)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)，94名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生走上工作崗位。實(shí)施“人才回歸”工程，吸引葉縣籍企業(yè)家、技術(shù)骨干、大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實(shí)施人才興農(nóng)戰(zhàn)略，推動(dòng)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村振興。

人才興則鄉(xiāng)村興，鄉(xiāng)村興則國家興。通過選準(zhǔn)駐村干部、配強(qiáng)鄉(xiāng)村干部、留住鄉(xiāng)土人才、引來優(yōu)秀人才等系列有效措施，葉縣把有富民強(qiáng)村本領(lǐng)的“能人”選出來、把具有開發(fā)潛力的“巧匠”用起來，為鄉(xiāng)村振興提供了“源頭活水”。（葉縣縣委宣傳部 范長坡 艾向華供稿）