鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在人才振興。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,必須充分發(fā)揮農(nóng)村各類人才的作用,凝聚推動鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大合力。江西省宜春市宜豐縣把人才作為推動高質(zhì)量發(fā)展的第一資源、第一動力,結(jié)合抓落實(shí)活動年“三拼三促”工作,狠抓人才隊(duì)伍建設(shè),從選、育、扶三方面同向發(fā)力,培養(yǎng)壯大“愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營”的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍,營造尊重人才、關(guān)注人才、支持人才、服務(wù)人才的濃厚氛圍,盡展能人之長,借人才之勢賦能鄉(xiāng)村振興。
深挖本土人才,為鄉(xiāng)村振興“選苗子”。實(shí)施儲備人才“歸巢”行動,從高校遴選儲備1000名有意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的宜豐籍或生源地優(yōu)秀在校生投身鄉(xiāng)村振興事業(yè),簽訂人才信用合同,返鄉(xiāng)就業(yè)后給予2年學(xué)費(fèi)補(bǔ)助、最高20萬元購房補(bǔ)助。開展人才資源“摸底”行動,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位拉網(wǎng)摸底,深入挖掘廣大“鄉(xiāng)賢”,摸清人才“家底”,建立鄉(xiāng)土人才動態(tài)管理信息庫,目前登記在冊的各類鄉(xiāng)土人才共計863名。推進(jìn)鄉(xiāng)土人才“破土”行動,按標(biāo)準(zhǔn)從鄉(xiāng)土人才中選拔一批政治覺悟高、綜合素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才納入村級后備干部管理,為帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富奠定基礎(chǔ)。目前,全縣共有村級后備干部470余人,其中鄉(xiāng)土人才327人,占比近70%。
精準(zhǔn)實(shí)施培育,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展“鋪底子”。抓好“領(lǐng)頭雁”,積極探索“導(dǎo)師幫帶制”,從全縣挑選一批經(jīng)驗(yàn)豐富的干部、老支書等組成導(dǎo)師團(tuán),開展“互幫互帶”工作,著力解決年輕村黨組織書記帶富經(jīng)驗(yàn)不足、發(fā)展思路不寬、治理能力不強(qiáng)等問題。造好“練兵場”,打造主題鮮明的“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)”培訓(xùn)班,投資1000余萬元在中心城區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)占地1000平方米的縣級農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)中心,與10余家合作社、農(nóng)企等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體合力打造出一批實(shí)訓(xùn)基地,采取培訓(xùn)中心學(xué)理論、實(shí)地操作學(xué)技能的模式,推動鄉(xiāng)土人才“提檔升級”,去年累計開展各類培訓(xùn)班60余期,培訓(xùn)3609人次。同時,建立每3年集中輪訓(xùn)1次的常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興主力軍培訓(xùn)全覆蓋,目前已開展培訓(xùn)3期,培訓(xùn)人數(shù)500余人。
多措并舉扶持,為創(chuàng)業(yè)帶富“搭梯子”。技術(shù)扶持“送上門”,從人才庫挑選技術(shù)能手組成“土博士”服務(wù)團(tuán),將種養(yǎng)、電商、烹飪等各類技能送到村組、田間地頭,形成遍布全縣的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前共開展送技術(shù)到農(nóng)田活動近200次,惠及群眾2100余戶。優(yōu)惠政策“扶上馬”,通過開辟“創(chuàng)業(yè)綠色通道”,推行一站式服務(wù),實(shí)行稅費(fèi)減免、崗位補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,降低鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)門檻,2021年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2億余元。創(chuàng)業(yè)示范“帶好頭”,鼓勵和引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才發(fā)揮自身特長,帶頭成立各類種養(yǎng)、加工型合作社,以家門口創(chuàng)業(yè)帶動家門口就業(yè)。2021年直接扶持各類創(chuàng)業(yè)1208人,間接帶動就業(yè)6452人。在鄉(xiāng)土人才的帶動下,全縣以中藥材為主的特色種植發(fā)展到近3萬畝,建立規(guī)?;B(yǎng)殖場8個,打響了“九源豐”“姚博士”“黃崗味道”等鄉(xiāng)土人才特色品牌。(羅霄、黃輔夏)