大渡口：聚力打造產(chǎn)才融合發(fā)展新高地

發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。重慶市大渡口區(qū)按照市委加快建設(shè)全國重要人才高地的重要部署，結(jié)合五大百億級產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈+人才鏈”融合發(fā)展的思路，積極做好產(chǎn)才融合文章，加快構(gòu)建更具吸引力和競爭力的人才制度體系，營造“識才愛才敬才用才”的良好環(huán)境，推動形成“產(chǎn)業(yè)聚集人才，人才支撐產(chǎn)業(yè)”的互促互融局面，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

中元匯吉員工研發(fā)產(chǎn)品。唐奕 攝

2022年一季度，大渡口區(qū)新增各類市場主體1598戶，同比增長44.09%。其中，新增科技型企業(yè)107戶，同比增長59.7%，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值73.1億元，同比增長7.2%……這些成績的取得，離不開產(chǎn)才深度融合。

聚焦產(chǎn)業(yè)之需

創(chuàng)新體制機(jī)制

百億產(chǎn)業(yè)，萬千人才。產(chǎn)才融合，必須在人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新上發(fā)力。

將人才規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃同步謀劃。為了將人才和產(chǎn)業(yè)高度融合、高度同頻共振，大渡口區(qū)將“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃“合二為一”?！皩ⅰ訌?qiáng)創(chuàng)新平臺建設(shè)、強(qiáng)化科技創(chuàng)新人才集聚、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化體系’等人才核心要素融入到產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中，統(tǒng)籌布局人才支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，能有效解決人才和產(chǎn)業(yè)‘兩張皮’的現(xiàn)象?！贝蠖煽趨^(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

圍繞產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)組建人才服務(wù)專班。當(dāng)前，大渡口區(qū)聚焦“公園大渡口、多彩藝術(shù)灣”建設(shè)，圍繞打造大數(shù)據(jù)智能化、大健康生物醫(yī)藥、生態(tài)環(huán)保、新材料、重慶小面等五大百億級產(chǎn)業(yè)集群，大渡口區(qū)委人才辦牽頭建立了五個產(chǎn)業(yè)集群人才服務(wù)專班，靠前推動人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展事項。

圍繞產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才政策。為推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈緊密融合，大渡口區(qū)大力解放思想，廣泛借鑒市內(nèi)外人才工作好的經(jīng)驗做法，堅持問題導(dǎo)向，著力破解人才工作難題，補(bǔ)齊工作短板，出臺進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的具體措施，從精準(zhǔn)引進(jìn)人才、系統(tǒng)培養(yǎng)人才、專項激勵人才、傾力成就人才、精心服務(wù)人才等方面分層分類開展人才工作。

為保障各項政策落實，大渡口區(qū)加大資金投入，設(shè)立人才工作專項資金，并對資金使用情況開展跟蹤評估問效。大渡口區(qū)財政局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過開展人才專項經(jīng)費(fèi)使用情況的跟蹤評估問效，讓每一分財政資金的去向清晰明了，能充分發(fā)揮人才經(jīng)費(fèi)招才引智作用，能讓人才和用人主體更好享受到政策紅利。

聚焦產(chǎn)業(yè)之基

打造引才磁場

產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求在哪里，引才工作的方向就在哪里。

大渡口區(qū)圍繞大數(shù)據(jù)智能化、大健康生物醫(yī)藥、生態(tài)環(huán)保等重點產(chǎn)業(yè)人才需求，以項目合作、技術(shù)指導(dǎo)、科研攻關(guān)等方式，柔性引進(jìn)中國工程院院士、中國科學(xué)院院士6名，打造“英才大渡口行”“大渡口——名校名院人才直通車”等系列引才品牌。

大渡口區(qū)狠抓平臺建設(shè)，為用人單位和人才牽線搭橋。建成國家級博士后科研工作站3個、市級博士后科研工作站12個、博士后創(chuàng)新實踐基地1個，在全區(qū)形成“3+12+1”的博士后引育工作平臺體系，推動成立大渡口區(qū)博士后科研工作站聯(lián)盟，引進(jìn)博士人才60余名。

中元匯吉生物技術(shù)股份有限公司首席科學(xué)家、“重慶英才計劃”入選者易維京博士不無感慨，企業(yè)發(fā)展遇到難題，專業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群人才服務(wù)專班就靠前指導(dǎo)，協(xié)助其申報國家級博士后科研工作站，快速幫助中元匯吉新冠病毒抗原檢測試劑盒獲批上市，讓企業(yè)騰出更多精力專注于科技攻關(guān)和產(chǎn)品研發(fā)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

近年來，大渡口區(qū)用愈發(fā)完善的人才生態(tài)體系，吸引了越來越多的優(yōu)秀人才來大渡口扎根發(fā)展。通過系列人才合作協(xié)議簽訂，大力推動產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新發(fā)展、技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用和人才定向培養(yǎng)，真正做到愛人才、容人才；通過產(chǎn)業(yè)帶動人才集聚，為人才提供施展才華、安身立命的平臺，打造引才聚才“強(qiáng)磁場”。

聚焦產(chǎn)業(yè)之要

厚植人才沃土

隨著“藝術(shù)灣”、高新區(qū)建橋園、重慶（國際）小球賽事中心等納入市級戰(zhàn)略，大渡口區(qū)作為南部人文之城核心區(qū)的地位正日益凸顯，在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、全市“一區(qū)兩群”協(xié)同發(fā)展格局中的作用也日益突出。

一直以來，大渡口區(qū)積極厚植人才成長沃土，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，廣泛聚集人才、用好用活人才，深挖人才創(chuàng)新價值，使各方面人才各得其所、盡展其長，通過實施“義渡智培”等一批具有大渡口特色的人才項目，國家級、市級人才項目的空白不斷被填補(bǔ)，一大批人才入選國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、“重慶英才計劃”等。

“重慶英才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、重慶精準(zhǔn)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院執(zhí)行院長伊遠(yuǎn)學(xué)博士用“幸運(yùn)”來形容這些年人才工作的變化和感受：“作為一名轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部，能用不到5年時間，相繼成功建設(shè)國家級博士后科研工作站、市級新型高端研發(fā)機(jī)構(gòu)、市級海智工作站等高水平人才平臺，是我當(dāng)初來大渡口時想都不敢想的事?！?

營造良好人才生態(tài)，既擴(kuò)隊伍，更聚人心。為確保人才“引進(jìn)來、留得住”，大渡口區(qū)組建了市級專家、正高級專家、博士人才等14個人才庫，進(jìn)行動態(tài)管理，精準(zhǔn)服務(wù)，為人才施展才華提供更多更好、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才。

此外，大渡口區(qū)充分發(fā)揮高層次人才“一站式”服務(wù)平臺作用，以“服務(wù)專員+聯(lián)絡(luò)員”形式，大力落實“人才自身發(fā)展服務(wù)、創(chuàng)業(yè)及工作服務(wù)和以家庭為單位的生活服務(wù)”等各項服務(wù)措施，最大限度地釋放各類人才活力和紅利。

水積而魚聚，木茂而鳥集。按照中央、重慶市委人才工作會議部署，大渡口區(qū)緊扣區(qū)第十三次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，以更有效的措施、更完善的制度、更廣闊的舞臺凝聚更廣泛的人才，讓“公園大渡口”成為接納人才的渡口，讓“多彩藝術(shù)灣”成為匯聚人才的港灣，助力重慶加快建設(shè)全國重要人才高地。

（大渡口報記者 胡肖藝 通訊員 李啟宣）