“新農人”挑大梁 解鄉(xiāng)村人才之“渴”

??皮國林（右）介紹小香蔥種植情況。（受訪者供圖）

??劉練（右）帶動村民種植的糯玉米喜獲豐收。（受訪者供圖）

??1月5日召開的市委農村工作會議暨重慶市學習運用“千萬工程”經驗加快建設巴渝和美鄉(xiāng)村現(xiàn)場推進會指出，要大力培養(yǎng)懂技術、會經營、善管理的鄉(xiāng)村人才隊伍，探索實施“鄉(xiāng)村CEO”等人才計劃，壯大農業(yè)科技人才，培養(yǎng)鄉(xiāng)村專業(yè)服務人才，更好擔起鄉(xiāng)村振興使命。我市通過引進和培育等方式，加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設，一批“新農人”挑起了大梁。

??案例1 豐都

??互助會助力

??小香蔥種出億元產值

??隆冬時節(jié)，皮國林的香蔥產業(yè)進入淡季，他將此稱為“爆發(fā)前的蓄力”：“今年我們的香蔥基地擴大到2000畝，是重慶種植規(guī)模最大的?！?

??出生于豐都縣虎威鎮(zhèn)的皮國林，曾做過泥水工、木工，還利用外出務工學到的技術創(chuàng)辦了家具廠。2020年，突如其來的新冠疫情，讓皮國林做了多年的家具生意受到影響，他把心一橫，決定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

??干點什么？一開始，皮國林有點茫然。一次，友人與他聊起，貴州等地種植小香蔥受到市場的青睞。這讓他大受啟發(fā)：小香蔥分蘗能力強、生長期短、復種指數(shù)高、適應性強，一年四季均可種植。

??皮國林決定試一試。他在老家虎威鎮(zhèn)香巖村流轉了300畝土地，先后投入180萬元種植香蔥?！耙婚_始我想，不就是種小蔥嘛，是個農民都會種。不想臨近上市才發(fā)現(xiàn)香蔥出現(xiàn)大面積發(fā)黃、倒伏等情況?！逼植粌H一分錢沒有賺到，反而虧損了上百萬元。

??幾經周折，他找到了失敗的原因：原來，香巖村海拔只有400多米，常年氣溫偏高，缺少水源，地理、氣候、土壤條件都不適宜，種下去的小香蔥自然長勢不好，還易發(fā)病蟲害。此外，他的種植技術不過關，再加上管理不當，導致小香蔥嚴重缺鉀、爛根死苗。

??“第一次創(chuàng)業(yè)失敗，我并不死心，但不知道該不該繼續(xù)。”皮國林說。

??關鍵時刻，豐都縣新成立的“新農人”互助會為他提供了助力?；ブ鷷襾淼募夹g專家建議皮國林放棄虎威鎮(zhèn)的基地，轉戰(zhàn)海拔1200米、地勢平坦的豐都武平鎮(zhèn)壩周村。

??地點對了，再加上有技術專家把關，皮國林這回種出的小香蔥品相、品質都上了一個大臺階，賣出了好價錢。這也堅定了他的信心，50畝小蔥很快發(fā)展到500畝，再進一步發(fā)展到2000畝。

??隨著皮國林香蔥種植規(guī)模的擴大，政府的支持力度也越來越大?！罢o我們配套了水肥一體化灌溉系統(tǒng)，成本高達2000萬元?！逼终f，有了這套系統(tǒng)，不僅用水施肥都可以得到精準控制，還減少了人工，每畝地每季可節(jié)約300—500元。今年，他的2000畝香蔥預計可實現(xiàn)產值上億元，壩周村有望成為“重慶小香蔥產業(yè)第一村”。

??在農業(yè)大縣豐都，有許多像皮國林一樣的“新農人”?！巴ㄟ^調研，我們發(fā)現(xiàn)新型農業(yè)主體存在抗風險能力不強、品牌效應發(fā)揮不足等問題?！必S都縣相關負責人表示，該縣將“新農人”作為最重要的市場主體來培育，成立全市首個“新農人”互助會，積極破解鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展人才缺乏難題。目前，全縣已培育新農人4053人，帶動農業(yè)市場主體新增3519家、增長490%，成功創(chuàng)建國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園。

??下一步，豐都將繼續(xù)內培外引“新農人”，計劃未來三年“新農人”規(guī)模達1萬人。

??案例2 南川

??直播達人進村

??糯玉米賣上好價錢

??1月15日，重慶豐必達網(wǎng)絡科技有限公司總經理劉練又“雷打不動”地來到南川區(qū)金山鎮(zhèn)玉泉村，動員當?shù)厝罕姅U大種植糯玉米。

??自從2022年5月?lián)斡袢濉懊u村主任”后，每周至少到村里一趟，已成為這位“電商直播達人”的必修課。

??為有效緩解鄉(xiāng)村振興人才不足的問題，南川區(qū)政協(xié)從2022年起試點選派政協(xié)委員到行政村掛任“名譽村主任”，劉練便是全區(qū)首批“名譽村主任”之一。

??今年35歲的劉練“深漂”多年后回鄉(xiāng)，創(chuàng)建了豐必達電商直播產業(yè)基地，成為當?shù)匦∮忻麣獾拿駹I企業(yè)家。干了多年電商直播，劉練在鏡頭前沒有發(fā)過怵，但當南川區(qū)政協(xié)希望她去村里當“名譽村主任”時，這名干練的女強人心里卻有些“打鼓”。

??“怕自己干不好，尤其是和村民打交道的能力有所欠缺，所以有些心理包袱?！彼嬖V記者。

??玉泉村產業(yè)較為單一，以蔬菜和玉米種植為主，玉米是最普通最便宜的黃玉米，很難賣得起價。劉練剛去時，村民正望著漫山遍野的玉米發(fā)愁，“于是我就在直播間里幫他們賣，還好有一定的粉絲基礎，好不容易把黃玉米賣掉了?！?

??一次兩次有粉絲買單，長遠呢？劉練反思：現(xiàn)在農產品結構性過剩，“大路貨”不好賣，特色產業(yè)卻很吃香，“只有調整產業(yè)結構，才能從根本上扭轉局面?！?

??結合村里種植玉米的傳統(tǒng)和網(wǎng)絡上的熱銷農產品，她建議村民改種糯玉米。盡管劉練承諾統(tǒng)一銷售，剛開始時，村民們卻是顧慮重重：“你說得好聽，到時候賣不出去，損失還不是由我們承擔。”“說白了，‘名譽村主任’就是到村里干幾年，說不定哪天就拍屁股走人了。”

??劉練沒有氣餒，而是跟村干部一起挨家挨戶做工作，最終，她說動了當?shù)氐挠衩追N植大戶王啟剛。見有人以身作則，許多還在觀望的村民也決定試一試。

??為保證成功率，劉練請來技術專家對村民進行手把手指導。2023年，村里糯玉米畝產在1200斤以上。按照與村民們的約定，劉練以每斤1.5元的價格進行收購。這樣，畝產值達1800元以上，讓村民很滿意。

??“去年，我們幫助農戶銷售金山糯玉米等農產品15萬余斤，銷售額達30萬元，村集體增收近2萬元。”劉練說，由于銷售情況好，今年糯玉米種植范圍已擴大到金山、德隆、山王坪等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

??據(jù)了解，南川已選派15名經濟界和工商聯(lián)界別的企業(yè)家政協(xié)委員到村擔任“名譽村主任”。政協(xié)委員們立足自身優(yōu)勢，念好“產業(yè)發(fā)展經”“群眾致富經”“基層治理經”。接下來，該區(qū)還將根據(jù)各村的資源稟賦、特色產業(yè)，發(fā)動企業(yè)家和各村進行“互選”，讓更多能人到村、治村、興村。

??訪談>>>

??重慶英雄灣鄉(xiāng)村振興學院運營負責人夏巧玲：

??既需“領頭雁” 也要“土專家”“農創(chuàng)客”

??“從我們這幾年做鄉(xiāng)村振興人才培訓的經驗來看，鄉(xiāng)村有幾類人才最為缺乏：一是具有創(chuàng)新思維和現(xiàn)代管理思維的村干部；二是具有現(xiàn)代企業(yè)管理經驗的高素質人才；三是具備互聯(lián)網(wǎng)思維的年輕人?！?月12日，重慶英雄灣鄉(xiāng)村振興學院運營負責人夏巧玲告訴記者。

??重慶英雄灣鄉(xiāng)村振興學院位于九龍坡區(qū)銅罐驛鎮(zhèn)英雄灣村，是該區(qū)打造的著力培養(yǎng)新型涉農干部和職業(yè)農民的特色學院。2021年9月運行以來，該學院已開展培訓班43期，培訓3547人。

??夏巧玲表示，從對村干部和致富帶頭人等的培訓來看，一些地方村干部老齡化嚴重，缺少干事創(chuàng)業(yè)的年輕骨干。對此，學院培訓課程主要分為三類：一是最新的政策方針，如在最近的培訓課程中就加入了學習浙江“千萬工程”經驗、《鄉(xiāng)村振興促進法》等內容；二是對理念思維的培訓，如邀請優(yōu)秀村支書來為大家現(xiàn)場傳授怎樣當好一名村干部；三是現(xiàn)場教學，即參觀考察，實地學習先進經驗。

??夏巧玲介紹，眼下村干部承擔的行政事務過多，建議為他們“減負”；同時，要優(yōu)化村干部的隊伍結構。如，建立城鄉(xiāng)區(qū)域間人才合作機制，提高村干部的能力水平，面向大學生實施鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)計劃，解決村干部文化程度低的問題；聯(lián)系村里在外能人，鼓勵其回鄉(xiāng)擔任村干部，帶領群眾致富；鼓勵村里的致富能手、高校畢業(yè)未就業(yè)大學生積極參與村干部選舉，調節(jié)村干部年齡結構。