“產(chǎn)才共興”助力鄉(xiāng)村振興

人才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是激活人才動(dòng)能的力量源泉，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，才能形成產(chǎn)業(yè)聚人才、人才興產(chǎn)業(yè)的“雙贏”局面，真正為鄉(xiāng)村振興注入活力、增添動(dòng)力、凝聚合力。
靶向引才，保證人才專長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)需求“無(wú)縫銜接”。人才是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)活力的體現(xiàn)，人氣旺不旺，人才隊(duì)伍強(qiáng)不強(qiáng)，是鄉(xiāng)村振興與否的關(guān)鍵。人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式相契合，才能夠最大程度地形成“產(chǎn)才共興”的發(fā)展格局。當(dāng)前，在鄉(xiāng)村廣袤的大地上發(fā)展產(chǎn)業(yè)，亟需技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等各領(lǐng)域人才大顯身手，這就需要人才與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的“精準(zhǔn)引進(jìn)”。引才要充分結(jié)合本土產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，以本地實(shí)際需求為基礎(chǔ)，制定切實(shí)可行的引才計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)“人才跟著項(xiàng)目走”。同時(shí)，要打破“人往高處走”的傳統(tǒng)思想，實(shí)行更加開放的人才政策，“回引”農(nóng)村基層人才，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村一線流動(dòng)。通過將鄉(xiāng)土人才專長(zhǎng)和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求緊密結(jié)合，最大程度地發(fā)揮人才作用，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，真正讓農(nóng)業(yè)強(qiáng)起來(lái)、農(nóng)村美起來(lái)、農(nóng)民富起來(lái)。
靈活用才，推動(dòng)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同頻共振”。黨的十九大報(bào)告提出，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。鄉(xiāng)土人才作為“三農(nóng)”工作隊(duì)伍的主力之一，在實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的過程中有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。鄉(xiāng)土人才常年活躍在生產(chǎn)一線，有著豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠起到一定的示范、帶動(dòng)和輻射作用，對(duì)推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有積極影響。在對(duì)鄉(xiāng)土人才全面把握的基礎(chǔ)上，綜合分析人才專長(zhǎng)，統(tǒng)籌用好各類人才資源，圍繞本地優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)需求，充分將人才優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到精準(zhǔn)用人、科學(xué)用人、用人所長(zhǎng)，進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)土人才的創(chuàng)造活力，培育壯大鄉(xiāng)土人才產(chǎn)業(yè)，真正讓鄉(xiāng)土人才成為帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的中堅(jiān)力量。
以誠(chéng)留才，以“產(chǎn)才共興”助力鄉(xiāng)村振興。黨的十八大以來(lái)，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展逐步開創(chuàng)了新模式，走出了新路子，生態(tài)旅游、特色小鎮(zhèn)、電商經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)模式蓬勃發(fā)展。產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)為鄉(xiāng)村集聚了人才，人才的發(fā)展也反過來(lái)帶動(dòng)了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步和飛躍。吸引人才在鄉(xiāng)村集聚扎根、貢獻(xiàn)力量，必須有良好的留才環(huán)境。一時(shí)紅利并非留才良策，哪里體制活，哪里才是人才干事創(chuàng)業(yè)的沃土；哪里服務(wù)好，哪里才能讓人才落地生根。營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境，要進(jìn)一步完善人才服務(wù)機(jī)制，并在配套服務(wù)政策上加大傾斜力度。同時(shí)，要加強(qiáng)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)的吸引力，使他們真正在農(nóng)村找到存在感和歸屬感，帶動(dòng)各類人才積極投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。（陳杏）