湖南：對符合條件的農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才給予最高100萬元補(bǔ)助

湖南省近日印發(fā)《湖南省鄉(xiāng)村人才振興行動計(jì)劃》，明確提出，對符合條件的海內(nèi)外農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才，根據(jù)服務(wù)期給予每人50萬元至100萬元一次性補(bǔ)助。

計(jì)劃提出，健全國內(nèi)外專家來湘工作激勵和補(bǔ)貼機(jī)制，每年引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才10名以上，對依托重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的海內(nèi)外農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才，根據(jù)服務(wù)期給予每人50萬元至100萬元一次性補(bǔ)助。

計(jì)劃提出，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，建立健全以“教育培訓(xùn)、認(rèn)定管理、定向扶持”為主要內(nèi)容的新型職業(yè)農(nóng)民培育服務(wù)體系，開展新型職業(yè)農(nóng)民（林農(nóng)）職稱評定試點(diǎn)。

在引導(dǎo)城市專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村方面，計(jì)劃提出，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師“縣管校聘”改革，建立健全縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長、教師交流輪崗制度，制定完善配套保障措施，推動城鎮(zhèn)學(xué)校優(yōu)秀教師、校長向鄉(xiāng)村學(xué)校流動。（完）