萊陽萬第鎮(zhèn)探索鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展新模式

近年來，萊陽市萬第鎮(zhèn)以黨建為引領，依托自身優(yōu)勢，規(guī)劃了“一線三帶四區(qū)”的產(chǎn)業(yè)布局，按照“冬天謀規(guī)劃、春天做綠化、夏天搞建設、秋天辦活動”工作思路，大力促進鄉(xiāng)村振興提質增效。

近年來，萬第鎮(zhèn)因地制宜探索出鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興兩種發(fā)展模式。一是“黨支部+企業(yè)+農(nóng)戶”，發(fā)揮萊陽市食品集群優(yōu)勢和引領作用，以土地規(guī)?；鬓D、村企共建、特色品牌打造為著力點，積極引進技術和資本，為集體經(jīng)濟發(fā)展提供支持。在鎮(zhèn)黨委的牽頭引領下，先后打造出高卓村與萊陽恒潤食品有限公司合作的田園綜合體項目、富水莊村與萊陽市富凱果蔬有限責任公司合作的秋月梨種植項目等，共流轉土地1.3萬余畝，為村莊和農(nóng)民增收1600余萬元。二是“黨支部+聯(lián)合社+農(nóng)戶”，秉持抱團發(fā)展理念，在全域推進黨支部領辦合作社的基礎上，形成“萬第紅”鎮(zhèn)聯(lián)合社統(tǒng)領全鎮(zhèn)和“青山勝景”聯(lián)合社引領村莊的發(fā)展模式，以有機蘋果、西洋參、油用牡丹、梨、花椒、小米為主的種植業(yè)和以西洋參、文冠果茶為主的深加工產(chǎn)業(yè)已初步形成規(guī)模，有效實現(xiàn)三產(chǎn)融合，每年帶動全鎮(zhèn)農(nóng)民增收1320余萬元。

經(jīng)濟發(fā)展起來了，村莊也美起來了。萬第鎮(zhèn)聘請專業(yè)設計團隊，逐村高質量編制村莊發(fā)展規(guī)劃，推進寨萬線道路綠化提升工程，種植各類苗木14000余株，建成胡留、赤山等綠地公園13處，扮靚了村莊顏值。

鄉(xiāng)村振興離不開人才，近年來，萬第鎮(zhèn)把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置，堅持培養(yǎng)與引進相結合、引才與引智相結合，強化鄉(xiāng)村人才支撐，形成人才引育“三種形式”。一是“黨支部+鄉(xiāng)賢”高質量辦好黨支部領辦合作社，小院等村莊聯(lián)合在外能人，高卓、富水莊等村莊吸引本土企業(yè)，赤山等村莊發(fā)揮致富能人作用，與黨支部合作辦好農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，實現(xiàn)集約發(fā)展，發(fā)展桃子、蔬菜、藥材、梨等專精特新特色產(chǎn)業(yè)。二是“鎮(zhèn)委黨校+高?！迸囵B(yǎng)新型農(nóng)業(yè)人才，依托鎮(zhèn)委黨校每年聘請青島農(nóng)業(yè)大學、煙臺農(nóng)科院等高校院所專家現(xiàn)場授課，開展村黨支部書記、合作社骨干、農(nóng)場管理者集中培訓，共培訓技術農(nóng)民人才16批2100余人次。三是“黨支部+青年”回引農(nóng)村優(yōu)秀人才，積極營造農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。去年，小院、赤山等村莊吸引各類高校畢業(yè)生、退役軍人、本土優(yōu)秀人才21名，大力發(fā)展電商產(chǎn)業(yè)，拓寬產(chǎn)品銷路。

萬第鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村振興過程中尤其注重加強工作第一線的組織領導，把夯實農(nóng)村基層黨組織同鄉(xiāng)村振興有機結合起來，選優(yōu)培強基層黨組織負責人，發(fā)揮他們在鄉(xiāng)村振興中的引領作用。完善基層黨建制度化建設，建立健全黨建例會制度，以“以會代訓”的形式，圍繞黨組織建設、村集體增收、美麗鄉(xiāng)村建設、基層治理等8項考核指標賽馬打擂，共同營造比學趕超、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

采訪中，萬第鎮(zhèn)黨委書記孫慧杰表示，下一步，萬第鎮(zhèn)將繼續(xù)把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略擺在優(yōu)先位置，圍繞實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的目標，加快推進農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。

YMG全媒體記者 李曉飛 董健 通訊員 徐嘯晨